Organisationsstruktur

Übersicht: 

keine Mensch kann über einen anderen Menschen entscheiden. Alle entscheiden über das, was sie betrifft. 

• lokale Widerstands-Kollektive entscheiden alles selbst, was sie betrifft
  • Proteste
  • wann, wo, wie Mobi
• Regionen
  • entscheiden alles selbst, was die ganze Region betrifft
  • gemeinsame Kampagnen
  • gegenseitige Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben
• alles, was die ganze Bewegung betrifft, entscheidet der große Rat
  • Veränderungen an Grundgeschichte/Grundnarrativ
  • zentrale Phase
  • konsententscheidung bei veränderungen der entscheidungsstruktur
• AG-Räte
  • erhalten Mandatsrahmen vom großen Rat
  • entscheiden alles selbstständig, was innerhalb ihres Mandatsrahmens liegt
  • haben ein Vorschlagsrecht-& Pflicht für Fragen, die ihren Aufgabenbereich betreffen, aber ihren Mandatsrahmen überschreiten
• Taskforces
  • wie AG-Räte auf Zeit
     

Struktur

lokale Widerstands-Kollektive

• offene Treffen: alle, die im WiK aktiv sind (oder es werden wollen)
• Arbeitsplenum
  • Alle, die ein Einstiegstraining gemacht haben
  • regelmäßiges Treffen
  • wählen Vertretung für regionalen Rat und AG-Räte (zeitlich unbestimmt)

Regionale Ebene

Regionaler Rat

• aus Vertretungen der einzelnen WiGs
• entscheiden über alles, was die Region betrifft
• Austauschraum zwischen den WiGs
• gegenseitige Unterstützung der WiGs
• wählen eine Vertretung für großen Rat, Wechsel alle 6 Monate
• Signal-Gruppe und Dokumente mit je 1 Vertretung aus regionalen AGs

Regionale AGs

• formaler AG-Rat:
  • Vertretung: pro Kollektiv eine Person
  • regelmäßige Meetings
  • Entscheidungsmandat
• AG-Arbeitskreis:
  • alle, die in diesem Thema aktiv sind
  • nicht entscheidungsberechtigt
  • Umsetzung
• Struktur:
  • gemeinsame Signal-Gruppe -> Transparenz, Austausch
  • gemeinsame Dokumentenstruktur -> Infos gehen nicht verloren

Jugendrat

• alle U20 (oder so) Menschen in der Bewegung
• Status wie eine eigene Region
   

AG-Räte

Alle AG-Räte stehen im Dienst der Bewegung und ermöglichen regionale/bundesweite Wissensweitergabe und Zusammenarbeit. Die Räte bauen sich von unten, d.h aus den gewählten Vertretungen der WiKs und Regionan, auf. 
 

Jeder AG-Rat in kurz vorgestellt

ÖA - macht Pressearbeit (PMs schreiben, Interviewanfragen annehmen und verteilen), betreut Social-Media-Accounts, erstellt, verwaltet und verteilt Content, betreut das Fundraisung.

MoIn - erarbeitet gemeinsame Mobi- und Integrations-Strategien & Trainings aus den Erfahrungen und Learnings der einzelnen WiKs.

Vernetzung - Austausch unserer AGs mit anderen Bewegungs-AGs und gesellschaftlichen Gruppen anstoßen, stärken und überblicken (z.B. Kampagnen, Zusammenarbeit und Skillshares vermitteln, kampagnenbasiertes Mapping von Gruppen/Perspektiven, Außenperspektiven einholen).

Sozialer Support - macht inhaltliche Arbeit für Aufklärung und Prävention. Gliedert sich in Awareness, Compliance und Anti-Diskriminierung und sorgt dafür, dass sich im WiK alle wohlfühlen und willkommen sind und wir gemeinsam Diskriminierung aktiv unlearnen. 

Basis-Support - ist für Logistik (Plakate/Sticker bestellen), Camp, Küfa und Räume (Bettenbörse, Veranstaltungsräume) zuständig.

Trainings - koordiniert das Trainingsangebot im WiK (Wissen sammeln und zur Verfügung stellen, Trainings planen und bewerben) und schreibt AG-übergreifende Trainings (z.B. Kollektiv-Training/Onboarding). 

AntiRep - hilft uns strategisch und supportend im Umgang mit Repressionen und bereitet Menschen auf dieser vor. 
 

Zusammensetzung der AG-Räte

• Vertretungen:
  • übernehmen Aufgaben in WiGs/Regionen
  • werden von regionalem AG-Rat bestimmt
  • pro Region eine Person
• Experti:
  • Menschen, die die AG-Aufgaben nur auf Bundesebene machen und nicht in ihrer WiG/Region
  • müssen von regional gewählten AG-Vertretungen gewählt werden
  • gleiche Stimme wie Vertretungen
  • können AG nicht im großen Rat vertreten
• wählen eine Vertretung für großen Rat, Wechsel alle 6 Monate
• Entscheidungen werden als Update in großen Rat getragen
• Aufgaben
  • Wissenstransfer
  • Austausch
  • Unterstützung der Regionen untereinander

Gremien

• bilateraler Austausch der AGs
• Mandatsrahmen der jeweiligen AGs
• Entscheidungen werden als Update in großen Rat getragen

großer Rat

• Zusammensetzung: 1 Vertretung pro Region und AG-Rat
• Stimmen aus den Regionen zählen doppelt
• legt Mandatsrahmen für AG-Räte und Taskforces fest
• Moderation: Wechsel jede Woche im Rotationsprinzip
• Taskforces
  • Beschluss aus großem Rat
  • Mandatsrahmen durch großen Rat festgelegt
  • Koordination
    • 2 Menschen aus großem Rat
    • oder Wahl von Vertretung durch großen Rat, die für die Dauer der TF im großen Rat vertreten sind

Definitionen

Rat

• Entscheidungsmandat
• gewählte Vertretungen (feste Anzahl)
• regelmäßige Meetingstruktur

Arbeitskreis

• kein Entscheidungsmandat
• Umsetzung
• alle, die zum Thema arbeiten

Vertretungen

• Wahl durch Plenum alle 12 Monate (alle entscheidungsberechtigten Menschen sind wahlberechtigt)
• müssen Vertretungstraining gemacht haben
• Imperatives Mandat: Vertretung ist gebunden an den Auftrag des Plenums (kann auch wieder entzogen werden)
• Informationsfluss
  • bringen Entscheidungen, Widerstände und Meinungen aus dem entsendenden Plenum in den jeweiligen Rat
  • tragen Fragestellungen, Ergebnisse und Erklärungen aus dem Rat in das entsendende Plenum
• Entscheidungsmandat im Rat als Vertretung für das Plenum
  • Mandatsrahmen wird durch das Plenum festgelegt: "Welche Fragen darf/soll die Vertretung alleine entscheiden, welche Fragen wollen wir im Plenum diskutieren"